为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，充分发挥人才是第一资源的优势，积极探索人才链与产业链融合发展的新路径，加快推动基础产业高级化、产业链现代化步伐。10月27-28日，市高层次人才协会会同市政府办公室（研究室）、市工信局，赴盐都区、亭湖区、东台市、射阳县开展精密结构件产业链与人才链融合发展情况专题调研。市高层次人才协会会长郭玉生，协会领导姚学龙、副秘书长张伯铭参加调研。

调研组先后深入江苏达赛斯科技集团有限公司、立铠精密科技（盐城）有限公司、江苏智菲精密智造有限公司、中胜聚芯半导体有限公司、领胜科技（江苏）有限公司、江苏鑫科森电子科技有限公司、盐城铠羿电脑科技有限公司、盐城科阳电子科技有限公司等单位，认真听取有关介绍，详细了解企业产能规模、生产现状、产品开发、技术研发、市场营销、人才结构、面临挑战、发展前景等运行情况。

在听取盐都区、亭湖区、东台市、射阳县有关精密结构件产业政策导向、招商引资、项目推进、产业培育、园区建设和人才招引等方面情况介绍、现场调研和座谈交流的基础上，郭玉生认为，精密结构件产业链培育是发展壮大工业经济的基础性产业，精密结构件产业的高级化直接关系到新一代信息产业链的现代化，高层次人才是引领精密结构件产业高级化的重要支撑。要以全产业链思维和高层次人才战略视野，深化对精密结构件产业链发展规律、产业特征和竞争趋势的认识，围绕精密结构件产业发展定位、走势判断、技术升级、智改数转、招才引智、建链强链等方面进行思考、布局和行动，针对精密结构件产业受上下游“两头挤压”的特点，围绕建链、延链、补链、壮链、强链，对精密结构件产业的规模化、新颖化、智能化、一体化、模组化、终端化发展的政策导向和创新之策，要认真研究，务实推进。要认真研究精密结构件产业的产能利用率、市场渗透率、产品毛利率，关注市场竞争的强度和内圈的力度，强化以商引商、产业招商和“双招双引”，做强产业链、优化供应链、提升价值链，全力打造一批“专精特新”“小巨人”企业、“智改数转”示范企业、终端模组“链主企业”。进一步推动产业链与人才链“双向融合”，研究吸引中高级工程技术人才的优惠政策，厚植产业发展的人才优势，为勇当沿海地区高质量发展排头兵提供坚实的产业支撑。